Seis lições de liderança por Bob Hogan

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E sou obcecado pelo tema ‘liderança’. As empresas precisam de líderes que tomem decisões assertivas, que antecipem e gerenciem as mudanças nas tendências do mercado e estabeleçam uma visão estratégica. Quando...
O HDS atinge a marca de 2 milhões!

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A importância de avaliar o ‘lado luz’ da personalidade dos profissionais e identificar seus descarriladores, seu ‘lado sombra’ cresce cada vez mais dentro das empresas. Em 2017, a Hogan chegou a...
Grandes líderes incentivam a cultura de dar e receber feedback

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Uma pesquisa realizada por Jack Zenger e Joseph Folkman aponta que os melhores líderes são aqueles que solicitam feedbacks. O feedback também está vinculado ao engajamento e à performance dos funcionários....
Como preparar altos potenciais para assumirem cargos de gestão

Como preparar altos potenciais para assumirem cargos de gestão

É papel dos líderes de uma organização apoiar a identificação e desenvolvimento dos funcionários de alto potencial para crescimento na organização – geralmente, para cargos de gestão, mas também como especialistas...
Por que autoconhecimento é mais importante do que um MBA para a boa liderança

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A formação e o conhecimento são a base para construir uma carreira de sucesso. Mas, em determinado momento da sua vida profissional, existe um fator de maior peso para alcançar o...
Quando o “burnout” é um sinal de que você deveria pedir demissão

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A busca de qualidade de vida no trabalho é cada vez mais importante para os profissionais e o quanto ela é possível de ser encontrada depende do binômio indivíduo x trabalho...
Como lidar com feedback negativo e tirar proveito dele

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Todos os tipos de feedback são importantes para o autodesenvolvimento dos profissionais e para melhorar os processos do dia a dia de trabalho. Segundo Roberto Santos (Sócio-diretor da Ateliê RH), “apesar...
Quatro perfis de Líderes que criam o Futuro

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Alan Kay, um pioneiro em educação e computação disse certa vez que “a melhor maneira de se predizer o futuro é criá-lo”. Isso parece fazer muito sentido, mas certamente é uma...
Como ganhar credibilidade quando se tem pouca experiência

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Existe um grande dilema que muitos profissionais jovens encaram. Empresas procuram por profissionais jovens, mas exigem muita experiência. E isso gera o paradoxo: como pessoas que estão iniciando uma carreira vão...
Como dizer ao seu chefe que você não está engajado

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Um dos principais fatores que contribuem para o desengajamento dos funcionários é uma liderança ruim. O problema é que, muitas vezes, o chefe não sabe disso, pois o feedback negativo é...
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Ninguém gosta de cometer erros e fracassar em alguma missão ou projeto. Por isso, é difícil considerar o lado positivo dos erros. Ninguém (ou...

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