Por que não estar totalmente feliz no trabalho pode ser positivo

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É da natureza humana não se dar por satisfeito quando conquista algo almejado. Quando resolvemos um problema, logo nos vemos descontentes com outra coisa, nossas expectativas aumentam e já estamos intrigados...
Harvard confirma: empregados tóxicos arruínam cultura organizacional

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É do conhecimento geral que funcionários tóxicos são capazes de arruinar o clima organizacional, prejudicar a performance de outros profissionais e, em última instância, de gerar impacto negativo nos resultados da...
O que fazer quando você não tem apoio para crescer profissionalmente

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Alcançar a tão almejada carreira de sucesso depende de diversos fatores. É preciso ter determinação, garra e dedicação para lutar por esse objetivo. Mas, infelizmente, nem tudo está nas nossas mãos...
Para desenvolver inteligência emocional, o mais importante é saber ouvir

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Ouvir. Não falar. Este é o fator mais importante se você está tentando desenvolver sua inteligência emocional. É comum, quando temos dificuldade com algo, que a insegurança nos leve a falar...

Aprenda a lidar com seus erros como um grande líder

Até mesmo os melhores líderes cometem erros. E esse não é o problema, afinal errar é humano, inclusive os grandes líderes. Apesar da piada popular que diz que chefes não erram,...
Empreendedores devem estudar para aperfeiçoar a liderança de RH

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De acordo com pesquisa divulgada pela Unitfour, o Brasil teve um significativo aumento do empreendedorismo em 2016: foram abertas 20% mais empresas este ano em relação ao anterior, nos segmentos EIRELI...
Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

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O objetivo do feedback é fazer com que o funcionário tenha um ponto de vista diferente do seu desempenho e entenda como suas principais habilidades podem ajudá-lo a corrigir seus erros....
Três sinais de que você é a pessoa tóxica no seu ambiente de trabalho

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Pessoas tóxicas são encontradas em todos os lugares, principalmente no ambiente de trabalho. Elas são fáceis de identificar – estão sempre reclamando de algo, com pensamento negativo e pessimista, praticam “bullying”...
Talento vem do desejo, da habilidade ou de ambos?

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É comum ver profissionais com habilidade social, colaborativos e que trabalham duro serem selecionados para programas de desenvolvimento de talentos e emergirem como líderes potenciais. De fato, isso é positivo para...
Seis lições de liderança por Bob Hogan

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E sou obcecado pelo tema ‘liderança’. As empresas precisam de líderes que tomem decisões assertivas, que antecipem e gerenciem as mudanças nas tendências do mercado e estabeleçam uma visão estratégica. Quando...
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