Aprenda a lidar com seus erros como um grande líder

Até mesmo os melhores líderes cometem erros. E esse não é o problema, afinal errar é humano, inclusive os grandes líderes. Apesar da piada popular que diz que chefes não erram,...
Empreendedores devem estudar para aperfeiçoar a liderança de RH

Empreendedores devem estudar para aperfeiçoar a liderança de RH

De acordo com pesquisa divulgada pela Unitfour, o Brasil teve um significativo aumento do empreendedorismo em 2016: foram abertas 20% mais empresas este ano em relação ao anterior, nos segmentos EIRELI...
Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

O objetivo do feedback é fazer com que o funcionário tenha um ponto de vista diferente do seu desempenho e entenda como suas principais habilidades podem ajudá-lo a corrigir seus erros....
Três sinais de que você é a pessoa tóxica no seu ambiente de trabalho

Três sinais de que você é a pessoa tóxica no seu ambiente de trabalho

Pessoas tóxicas são encontradas em todos os lugares, principalmente no ambiente de trabalho. Elas são fáceis de identificar – estão sempre reclamando de algo, com pensamento negativo e pessimista, praticam “bullying”...
Talento vem do desejo, da habilidade ou de ambos?

Talento vem do desejo, da habilidade ou de ambos?

É comum ver profissionais com habilidade social, colaborativos e que trabalham duro serem selecionados para programas de desenvolvimento de talentos e emergirem como líderes potenciais. De fato, isso é positivo para...
Seis lições de liderança por Bob Hogan

Seis lições de liderança por Bob Hogan

E sou obcecado pelo tema ‘liderança’. As empresas precisam de líderes que tomem decisões assertivas, que antecipem e gerenciem as mudanças nas tendências do mercado e estabeleçam uma visão estratégica. Quando...
O HDS atinge a marca de 2 milhões!

O HDS atinge a marca de 2 milhões!

A importância de avaliar o ‘lado luz’ da personalidade dos profissionais e identificar seus descarriladores, seu ‘lado sombra’ cresce cada vez mais dentro das empresas. Em 2017, a Hogan chegou a...
Grandes líderes incentivam a cultura de dar e receber feedback

Grandes líderes incentivam a cultura de dar e receber feedback

Uma pesquisa realizada por Jack Zenger e Joseph Folkman aponta que os melhores líderes são aqueles que solicitam feedbacks. O feedback também está vinculado ao engajamento e à performance dos funcionários....
Como preparar altos potenciais para assumirem cargos de gestão

Como preparar altos potenciais para assumirem cargos de gestão

É papel dos líderes de uma organização apoiar a identificação e desenvolvimento dos funcionários de alto potencial para crescimento na organização – geralmente, para cargos de gestão, mas também como especialistas...
Por que autoconhecimento é mais importante do que um MBA para a boa liderança

Por que autoconhecimento é mais importante do que um MBA para a boa liderança

A formação e o conhecimento são a base para construir uma carreira de sucesso. Mas, em determinado momento da sua vida profissional, existe um fator de maior peso para alcançar o...
- Advertisement -

MAIS NOTÍCIAS

Três dicas para avaliar o potencial dos funcionários

Em um mundo perfeito, a força de trabalho da sua empresa está repleta de funcionários engajados e prontos para conduzir sua organização ao sucesso....

MAIS LIDAS