Como um líder pode aprender com os erros

Um dos maiores desafios para os líderes é como reagir aos seus erros. Estudos recentes apontam que, ao tomar decisões erradas e receber feedback pelos seus erros, as pessoas tendem a...

Ferramentas de seleção elevam o nível de contratação

O uso de ferramentas de avaliação na seleção de candidatos, além da entrevista vem crescendo em todo o mundo. Muitas organizações entendem que realizar um bom processo de contratação, que incorpora...

A psicologia dos julgamentos bons e ruins

As pessoas, de um modo geral, cometem decisões ruins o tempo todo, no entanto, está claro que algumas pessoas possuem uma capacidade de julgamento melhor do que outras. Por exemplo, estima-se...

Entenda por que você deve limitar a quantidade de decisões diárias

Nos últimos anos, aumentaram os estudos relacionados aos limites de nossas energias no sentido de tomar decisões. Acontece que a qualidade de nossas decisões começa a se desgastar ao longo do...

Como lidar com o chefe ‘sabe-tudo’?

O Dr. Robert Hogan - psicólogo Norte-Americano, especialista em personalidade e liderança, estima que entre 50 e 65% dos chefes são líderes incompetentes e a eles eu apelido de chefe-mala-sem-alça. Se...

Qual metodologia é mais eficaz para entrevistas baseadas em competências?

No último post, abordamos uma pequena lista de três ingredientes estudados pelo psicólogo norte-americano Robert Hogan que indicam o grau de empregabilidade de um candidato. Para seguir com esse tópico, vamos...

Saiba como ensinar alguém a ser mais criativo – Parte 2

Confira agora a continuação do artigo, publicado no último post, que aborda alguns fatores para ajudar a ensinar um indivíduo a se tornar uma pessoa mais criativa. Meditação e relaxamento Técnicas de meditação...

Saiba como ensinar alguém a ser mais criativo – Parte 1

Embora nossos níveis de inspiração flutuem de tempos em tempos, todos diferimos no nível de criatividade que possuímos. Se colocarmos lado a lado, Leonardo Da Vinci e George W. Bush, quem...

Como conquistar a confiança de chefes autoritários

Ninguém gosta de um chefe extremamente autoritário. Existem montanhas de evidências que revelam que chefes demasiadamente controladores são ruins para o engajamento do funcionário e para o moral e produtividade do...

Mentor ou amigo? Como os chefes querem ser vistos?

Como os chefes querem ser vistos? Embora muitos desejem que seus funcionários os enxerguem como mentores, outros preferem ser vistos como amigos, de acordo com um novo estudo realizado pela Addison Group. No...
- Advertisement -

MAIS NOTÍCIAS

Seus feedbacks trazem mais problemas que soluções?

O feedback é essencial para melhorar a performance. No entanto, sessões de feedback mal realizadas prejudicam o engajamento e os níveis de produtividade. Uma...

MAIS LIDAS