Humildade é a cura para os “sabe-tudo”

Eles nos incomodam ao conversar conosco sobre qualquer coisa e sobre tudo, mesmo quando é óbvio que eles sabem muito menos do que acreditam saber. Mas os sabe-tudo não estragam apenas...

Os melhores chefes são os humildes

Artigo publicado originalmente no The Wall Street Journal Depois de décadas examinando líderes potenciais em busca de charme e carisma, alguns empregadores estão percebendo que estão perdendo uma das características mais importantes...

Esqueça o carisma: entenda por que líderes humildes são bem-sucedidos

Por: Robert Hogan, fundador da Hogan Assessments Existe um paradigma no mundo dos negócios que diz que os CEOs de sucesso são ambiciosos, orientados a resultados, individualistas e, acima de tudo, carismáticos....
Por que a maioria das definições de liderança está errada

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O que de faz um indivíduo um líder, afinal de contas? É uma pergunta simples, mas que ainda continua quebrando a cabeça dos maiores pensadores do mundo dos negócios. Diversos livros...

Como pessoas inteligentes podem se transformar em grandes líderes

Para pessoas inteligentes se transformarem em grandes líderes, elas precisam de habilidades que vão muito além daquilo que as promoveu em primeiro lugar. De acordo com coaches reconhecidos como Marshall Goldsmith,...
Sua reputação realmente precede quem você é?

Sua reputação realmente precede quem você é?

A reputação é a pedra angular do poder. Tudo o que dizemos, fazemos e entendemos vêm da nossa percepção sobre as coisas, especialmente em se tratando de pessoas. Ou seja, se...

Aprenda a lidar com seus erros como um grande líder

Até mesmo os melhores líderes cometem erros. E esse não é o problema, afinal errar é humano, inclusive os grandes líderes. Apesar da piada popular que diz que chefes não erram,...
Empreendedores devem estudar para aperfeiçoar a liderança de RH

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De acordo com pesquisa divulgada pela Unitfour, o Brasil teve um significativo aumento do empreendedorismo em 2016: foram abertas 20% mais empresas este ano em relação ao anterior, nos segmentos EIRELI...
Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

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O objetivo do feedback é fazer com que o funcionário tenha um ponto de vista diferente do seu desempenho e entenda como suas principais habilidades podem ajudá-lo a corrigir seus erros....

Por que tantas empresas fracassam ao desenvolver o potencial de futuros líderes

Por Tomas Chamorro-Premuzic, CEO da Hogan Assessments A liderança tem grande peso na performance de uma organização. A qualidade dos líderes de uma empresa determina o engajamento dos funcionários e os níveis...
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O que fazer quando seu funcionário está totalmente desengajado?

Não é raro encontrar gente totalmente desengajada. Na verdade, segundo a Hogan Assessments, a taxa de desengajamento pode chegar a 75%. De fato, vários...

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