Como dar um feedback útil para desenvolver as pessoas

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O objetivo do feedback é fazer com que o funcionário tenha um ponto de vista diferente do seu desempenho e entenda como suas principais habilidades podem ajudá-lo a corrigir seus erros....

Por que tantas empresas fracassam ao desenvolver o potencial de futuros líderes

Por Tomas Chamorro-Premuzic, CEO da Hogan Assessments A liderança tem grande peso na performance de uma organização. A qualidade dos líderes de uma empresa determina o engajamento dos funcionários e os níveis...
Huffington Post entrevista Robert Hogan

Como dar mais significado ao trabalho para a sua equipe

Você, provavelmente, já deve ter ouvido a história de um faxineiro da NASA, que, ao ser questionado pelo presidente John F. Kennedy sobre qual era o seu trabalho no local, respondeu...

Líderes muito carismáticos podem parecer menos eficientes

Os líderes carismáticos são, muitas vezes, considerados os melhores líderes por seus subordinados por terem seu jeito expansivo e divertido e sua habilidade de inspirar os colegas de trabalho, que contribuem...
10 sinais de que seu funcionário está prestes a pedir demissão

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Quando um funcionário pede demissão, normalmente, seu gestor fica surpreso e encara isso como uma decisão repentina. Porém, existem diversos sinais que indicam que o funcionário está insatisfeito e procurando por...
Reputação: na ausência do foro privilegiado, cuide bem da sua

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A cantora pop Taylor Swift anunciou recentemente o lançamento de seu próximo álbum, intitulado Reputation ­– em tradução livre, “Reputação”. É claro que a primeira música lançada aborda diretamente os acontecimentos recentes...
7 principais motivos que poderão levar você à demissão

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Ao contrário do que muitos pensam, antes de demitir um funcionário, bons gestores tentam encontrar diversas saídas para reverter a situação, pois perder um colaborador tem um custo muito alto para...
Aprenda a lidar com chefes estressantes

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Discussões sobre liderança tendem a focar em resultados positivos, como inovação, engajamento de funcionários ou performance organizacional. Portanto, para a maioria dos funcionários, os líderes da sua empresa são uma fonte...

O dinheiro realmente afeta a motivação?

Por Dr. Tomas Chamorro-Premuzic Para a Harvard Business Review Comentado por Roberto Santos Quanto as pessoas realmente deveriam ganhar? Mesmo que os recursos fossem ilimitados, seria difícil estipular um salário ideal. Intuitivamente, pensamos que...
Por que muitas empresas estão fracassando no desenvolvimento do potencial de seus futuros líderes?

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Por Tomas Chamorro-Premuzic, Ph.D A liderança é um dos principais fatores determinantes do desempenho organizacional. A qualidade dos líderes define o nível de engajamento dos funcionários e da produtividade, o que por...
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O que faz você crescer no trabalho: esforço ou talento?

A maioria das pessoas não tem problema em admitir que existam profissionais mais talentosos que elas, mas muitos acreditam que todos podem trabalhar duro...

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