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Inteligência Emocional

Três sinais de que você é a pessoa tóxica no seu ambiente de trabalho

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Pessoas tóxicas são encontradas em todos os lugares, principalmente no ambiente de trabalho. Elas são fáceis de identificar – estão sempre reclamando de algo, com pensamento negativo e pessimista, praticam “bullying”...
Grandes líderes incentivam a cultura de dar e receber feedback

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Uma pesquisa realizada por Jack Zenger e Joseph Folkman aponta que os melhores líderes são aqueles que solicitam feedbacks. O feedback também está vinculado ao engajamento e à performance dos funcionários....
Por que autoconhecimento é mais importante do que um MBA para a boa liderança

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A formação e o conhecimento são a base para construir uma carreira de sucesso. Mas, em determinado momento da sua vida profissional, existe um fator de maior peso para alcançar o...
Quatro perfis de Líderes que criam o Futuro

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Alan Kay, um pioneiro em educação e computação disse certa vez que “a melhor maneira de se predizer o futuro é criá-lo”. Isso parece fazer muito sentido, mas certamente é uma...

Como melhorar a sua inteligência emocional

Entre os vários ingredientes essenciais do talento e do sucesso profissional, poucas qualidades receberam tanta atenção quanto à inteligência emocional (QE), a capacidade de identificar e gerenciar suas próprias emoções e...
Como evitar que o estresse te leve a decisões erradas

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Em momentos difíceis, a tomada de decisões não é uma tarefa fácil, pois requer medidas inteligentes em curto período e sob pressão. Essa pressão gera estresse e esse estresse leva, muitas...
A importância da inteligência emocional para os líderes

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Para se tornar um bom líder, a capacidade intelectual (QI – Quociente intelectual) não é suficiente, o profissional deve ter inteligência emocional QE (quociente emocional). Isso se deve ao fato de...
A diferença entre potencial e desempenho e como isso afeta a sua empresa

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Identificar e desenvolver altos potenciais é o maior desafio de gestão de talentos que as organizações enfrentam hoje. O problema é que a maioria das empresas é péssima nisso. Funcionários autoavaliam-se...
Contratados por seu talento e demitidos por desalinhamento com a cultura

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Sabia que menos de 30% das empresas são capazes de encontrar os líderes certos para o topo das organizações, e que esses executivos acabam levando mais tempo para se adaptar? A...
Mito ou verdade? Autoconfiança é aliada do sucesso?

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"A maioria dos acidentes acontece por excesso de autoconfiança". Você certamente já deve ter ouvido essa máxima. A conclusão, embora popular, é repetida por Tomas Chamorro Premuzic, CEO da Hogan Assessments,...
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Se você se encaixa em um perfil mais tímido, reservado ou até sem muita aptidão social, talvez tenha dificuldades em ser visto como líder...

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