Qual metodologia é mais eficaz para entrevistas baseadas em competências?

No último post, abordamos uma pequena lista de três ingredientes estudados pelo psicólogo norte-americano Robert Hogan que indicam o grau de empregabilidade de um candidato. Para seguir com esse tópico, vamos...
Seus feedbacks trazem mais problemas que soluções?

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O feedback é essencial para melhorar a performance. No entanto, sessões de feedback mal realizadas prejudicam o engajamento e os níveis de produtividade. Uma meta-análise seminal sugere que quase 70% dos...
Como lidar com o futuro de sua carreira

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por Roberto Santos Por que será tão comum as pessoas procurarem por respostas sobre seu futuro, indagando a videntes, astrólogos, numerólogos, oráculos ou gurus de primeira viagem? Mesmo aqueles que não se...
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Por Tomas Chamorro-Premuzic Poucos traços psicológicos são tão desejados quanto a criatividade – que nada mais é do que a habilidade para gerar ideias novas e úteis. Contudo, também é verdade que...
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É papel dos líderes de uma organização apoiar a identificação e desenvolvimento dos funcionários de alto potencial para crescimento na organização – geralmente, para cargos de gestão, mas também como especialistas...

Fui demitido! O que foi que eu fiz de errado?

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O que os “millennials” querem no trabalho?

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