Quanto tempo de entrevista leva para decidir por um candidato?

Qual é o poder da primeira impressão em uma entrevista de emprego? Um estudo publicado pelo Journal of Occupational and Organizational Psychology mostra que nem sempre a primeira impressão é a...

Tomador de decisão: o jogador de xadrez

Se você já conheceu alguém que facilmente deixa de lado os ganhos a curto prazo para observar um oponente estratégico para ganhar a longo prazo, você não está sozinho. É difícil...

Estudo de caso: a liderança de equipe melodramática

Quando os diretores do GeneBank (empresa fictícia) pediram ao CEO que dobrasse a receita da empresa, fornecedora de material genético para bovinos, para US$ 1 bilhão, a primeira coisa que ele...
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Um dos problemas comuns a pessoas perfeccionistas é a dificuldade em planejar suas atividades diárias mantendo abertura para o inesperado. Ao planejar em excesso, essas pessoas podem se tornar neuróticas e...

Dicas para evitar selecionar líderes ruins

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Como contratar candidatos mais talentosos do que você

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A autenticidade não faz você um líder melhor

Autenticidade é, em última análise, o atributo percebido pelos olhos de quem vê, ou o que todos veem (que é o que a maioria das pessoas observa em outra pessoa, independentemente...
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Existe um grande dilema que muitos profissionais jovens encaram. Empresas procuram por profissionais jovens, mas exigem muita experiência. E isso gera o paradoxo: como pessoas que estão iniciando uma carreira vão...
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Um dos principais fatores que contribuem para o desengajamento dos funcionários é uma liderança ruim. O problema é que, muitas vezes, o chefe não sabe disso, pois o feedback negativo é...
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por Roberto Santos Por que será tão comum as pessoas procurarem por respostas sobre seu futuro, indagando a videntes, astrólogos, numerólogos, oráculos ou gurus de primeira viagem? Mesmo aqueles que não se...
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