Saiba como engajar altos potenciais

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Se identificar profissionais de grande potencial é a tarefa mais importante dentro das empresas, é argumentável que a criação de um plano de carreira para eles esteja em segundo plano. Com...
Melhore seus planejamentos diários

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Um dos problemas comuns a pessoas perfeccionistas é a dificuldade em planejar suas atividades diárias mantendo abertura para o inesperado. Ao planejar em excesso, essas pessoas podem se tornar neuróticas e...
A homeostase e a evolução organizacional

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Organismos vivos são caracterizados pela necessidade de atingir a homeostase, ou consistência. Por exemplo, a maioria de nós prefere consistência no nosso estilo de vida, nos tipos de pessoas que escolhemos...
4 coisas que você provavelmente não sabia sobre altos potenciais

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Será que você tem o “selo de talento” que o mercado quer?

Por Roberto Santos Toda hora lemos em anúncios de emprego sobre a contratação de talentos. E fica a indagação: Como é que eu faço para ser um talento que as empresas queiram...
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Sou formada em Processos Gerenciais e tenho MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalho atualmente numa instituição de ensino com atendimento aos alunos. Já trabalhei com Recursos Humanos como assistente e...

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Existe um grande dilema que muitos profissionais jovens encaram. Empresas procuram por profissionais jovens, mas exigem muita experiência. E isso gera o paradoxo: como pessoas que estão iniciando uma carreira vão...
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