O que pesa mais para o sucesso: currículo, criatividade ou credibilidade?

Por Roberto Santos O que se vive no Brasil, ou pelo menos na cidade em que vivo, é o que chamei há anos de o paradoxo do desemprego – muita gente desempregada,...

Fazer brainstorming é produtivo?

Para crescer e inovar, organizações precisam incentivar o surgimento de novas ideias. No nível dos funcionários, os resultados criativos surgem de uma combinação de expertise, motivação e habilidades de pensamento. No...

Sinais para saber se está na hora de encontrar um novo emprego

Independentemente da sua idade, experiências ou conquistas, provavelmente já passou por sua cabeça a possibilidade de mudar para uma nova carreira em algum momento de sua vida. O LinkedIn analisa que dos...

Os três ingredientes para a empregabilidade

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No último post, você conferiu a primeira parte do artigo que trata da importância em facilitar o debate de ideias ao permitir que um diálogo aberto e autêntico ocorra dentro de...

Não saber ouvir pode criar desafetos no ambiente de trabalho – Parte 1

Nessa primeira parte do artigo publicado pelo Vya Estelar, Roberto Santos aborda a necessidade em promover um diálogo aberto e autêntico, e se atentar para compreender verdadeiramente o raciocínio que o...

Será que as empresas devem investir em engajamento?

Empresas que planejam o futuro investem bastante para engajar os funcionários. Mas será que elas deveriam? Ao longo das últimas décadas, pesquisas científicas mostraram que funcionários engajados cumprem seu trabalho melhor...
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