Sete pecados capitais e inteligência emocional no ambiente de trabalho – Parte 1

O QI (Quociente Intelectual) ou a popularmente conhecida Inteligência, junto com a capacidade técnica dos profissionais, já teve seus dias de glória, como a mercadoria mais procurada pelas empresas. Dos anos...
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Não importa qual é o país de origem, ou de residência: qualquer pessoa pode ter comportamentos que tirem a sua carreira dos trilhos, em algum ponto da vida profissional. Ou seja,...

Já está na hora de tornar a entrevista de seleção mais científica

O processo de contratação pode estar mudando, mas não há indícios de que as entrevistas de emprego serão abandonadas. Ainda é impensável candidatar-se a uma vaga sem passar por algum tipo...
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Por Roberto Santos A febre dos MBA's Executivos e os MBA's In-Company, aparentemente veio para ficar ou, pelo menos, para estabelecer um mercado importante para escolas de negócios tradicionais e emergentes. Milhões...
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Depois de um século de pesquisa, psicólogos agora têm uma boa compreensão do que distingue um tipo de personalidade do outro – elementos como extroversão, estabilidade emocional, ambição ou curiosidade. Essas...

Será que as empresas devem investir em engajamento?

Empresas que planejam o futuro investem bastante para engajar os funcionários. Mas será que elas deveriam? Ao longo das últimas décadas, pesquisas científicas mostraram que funcionários engajados cumprem seu trabalho melhor...

É possível prever o comportamento do funcionário que vai falhar?

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Em um mundo ideal, você contaria com uma série de talentos de grande potencial capazes de levar sua empresa a novos patamares. Infelizmente, isso é raro, e saber fazer uma avaliação...
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