Houston, temos um problema de inclusão: as lições do traje espacial da NASA

Em março passado, uma histórica caminhada feminina na Estação Espacial Internacional foi cancelada porque a NASA tinha apenas um dos trajes de tamanho médio necessários para acomodar as duas astronautas. Embora...

Será que devemos nos preocupar com os assistentes virtuais?

Popularizado pela Apple por meio da introdução da assistente virtual Siri, os assistentes digitais virtuais são agora onipresentes. De Siri, a Ok Google, a Alexa e Cortana, os assistentes virtuais popularizaram...

A diversidade e o lado sombrio da personalidade

A diversidade no local de trabalho continua sendo uma das principais preocupações dos profissionais de RH. Mudar o processo de contratação é um passo necessário na prevenção da discriminação e na...

Desempenho precisa estar alinhado à personalidade; veja como

Por Ryne Sherman, publicado originalmente na revista Training Industry, e também no site da Hogan Assesments Uma tarefa crítica para os líderes é garantir que os funcionários estejam trabalhando eficientemente em direção...

Quando o comportamento tóxico e alta performance andam juntos

Contratar e reter profissionais considerados de alta performance na organização não é uma tarefa fácil para o gestor direto, e muito menos para o RH que, em tempos modernos, precisa equilibrar...
Quem são os responsáveis pelo engajamento dos funcionários?

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Todas as empresas que conheço estão trabalhando para medir o engajamento dos funcionários. Afinal, a diferença entre bom e ótimo está no esforço aplicado para tal. Aumente o engajamento e obtenha...
Será que um computador conhece você melhor do que seus próprios amigos?

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Por Ryne Sherman Alguns anos atrás, eu estava em uma livraria e ouvi alguém no rádio falar sobre um novo estudo publicado no Proceedings of National Academy of Sciences (PNAS) mostrando que...

Pesquisa revela que homens são punidos por não serem “masculinos o suficiente” no trabalho

Os homens estão longe de serem imunes aos efeitos da masculinidade tóxica, como mostra o estudo realizado pela Harvard Business Review (HBR), citando outros 94 estudos psicológicos com 27 mil participantes....

Estudo: três em cada quatro trabalhadores já teve um chefe tóxico

Ter um chefe ruim é bastante comum, de acordo com os resultados de uma nova pesquisa da Monster, uma empresa de soluções para carreira, que opera nos Estados Unidos. Segundo a...
O perigo da ascensão de falsos altos potenciais

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Por Tomas Chamorro-Premuzic e Rebecca Callahan Tim e Sarah trabalham para uma grande empresa multinacional de telecomunicação. Eles vieram da mesma universidade e foram contratados para cargos similares, e o RH escolheu...
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