Desempenho precisa estar alinhado à personalidade; veja como

Por Ryne Sherman, publicado originalmente na revista Training Industry, e também no site da Hogan Assesments Uma tarefa crítica para os líderes é garantir que os funcionários estejam trabalhando eficientemente em direção...

Quando o comportamento tóxico e alta performance andam juntos

Contratar e reter profissionais considerados de alta performance na organização não é uma tarefa fácil para o gestor direto, e muito menos para o RH que, em tempos modernos, precisa equilibrar...
Quem são os responsáveis pelo engajamento dos funcionários?

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Todas as empresas que conheço estão trabalhando para medir o engajamento dos funcionários. Afinal, a diferença entre bom e ótimo está no esforço aplicado para tal. Aumente o engajamento e obtenha...
Será que um computador conhece você melhor do que seus próprios amigos?

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Por Ryne Sherman Alguns anos atrás, eu estava em uma livraria e ouvi alguém no rádio falar sobre um novo estudo publicado no Proceedings of National Academy of Sciences (PNAS) mostrando que...

Pesquisa revela que homens são punidos por não serem “masculinos o suficiente” no trabalho

Os homens estão longe de serem imunes aos efeitos da masculinidade tóxica, como mostra o estudo realizado pela Harvard Business Review (HBR), citando outros 94 estudos psicológicos com 27 mil participantes....

Estudo: três em cada quatro trabalhadores já teve um chefe tóxico

Ter um chefe ruim é bastante comum, de acordo com os resultados de uma nova pesquisa da Monster, uma empresa de soluções para carreira, que opera nos Estados Unidos. Segundo a...
O perigo da ascensão de falsos altos potenciais

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Por Tomas Chamorro-Premuzic e Rebecca Callahan Tim e Sarah trabalham para uma grande empresa multinacional de telecomunicação. Eles vieram da mesma universidade e foram contratados para cargos similares, e o RH escolheu...
O que a ciência nos diz sobre potencial de liderança

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É como dizem, “pessoas começam a trabalhar para empresas, mas se demitem dos seus chefes”. E a taxa de descarrilamento, falta de ética e comportamento contra produtivo no trabalho é tão...
Como diferenciar os verdadeiros altos potenciais da sua empresa

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Provavelmente, sua empresa está cheia de funcionários impostores, que se passam por altos potenciais, mas, se você for fundo, vai conseguir separar o joio do trigo. Apesar da forte atenção no mercado...
Como usar o erro a seu favor e obter bons resultados para a empresa

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Ninguém gosta de cometer erros e fracassar em alguma missão ou projeto. Por isso, é difícil considerar o lado positivo dos erros. Ninguém (ou quase...) sai de casa de manhã decidido...
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MVPI alcança 1 milhão de avaliações

Os valores e preferências individuais trazem implicações importantes para o sucesso vocacional, satisfação e adaptação entre pessoa e organização. Reconhecendo esse fato, Hogan foi...

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