“Acredite em mim”

Com ambos os candidatos à Presidência dos Estados Unidos marcando recordes de avaliações desfavoráveis, o próximo presidente enfrentará uma difícil batalha para ganhar a confiança do público no cargo

“Acredite em mim”. Para qualquer um que esteja acompanhando as eleições nos Estados Unidos, esta é uma frase familiar. De acordo com artigo no jornal Boston Globe, o candidato presidencial Donald Trump usou essa frase mais de 30 vezes (uma taxa 56 vezes maior do que os seus oponentes) durante os debates primários republicanos, e continuou a se apoiar sobre ela ao se voltar para a eleição geral, conseguindo até apimentar seu discurso de aceitação na Convenção Nacional Republicana. Pertinente, considerando que o Politifact, um site sem fins lucrativos de checagem política factual, avaliou que apenas 14% do que ele afirma na campanha podem ser considerados verdadeiros ou quase verdadeiros.

Hillary Clinton, por sua vez, não está fazendo muito melhor. De acordo com pesquisa do Washington Post-ABC News , apenas 37% das pessoas pensam nela como uma pessoa honesta e confiável. Ambos os candidatos estão entrando na corrida para a eleição geral com spreads de dois dígitos entre as suas avaliações favoráveis e desfavoráveis. Então, por que continuamos votando neles? Carisma.

“O carisma há muito tempo prevaleceu como um dos atributos mais célebres da liderança”, escreveu o CEO da Hogan, Dr. Tomas Chamorro-Premuzic . “Uma pesquisa global que avalia as percepções cotidianas de liderança em 62 países identificou ‘carismático’ e ‘inspirador’ como dois dos atributos mais recorrentes ligados à liderança”.

“De fato, a maioria das pessoas luta para nomear um líder famoso que não exala carisma, e depois de décadas de penetração da mídia de massa em mundos tão diversos como esportes, política e de negócios, parece que nós temos nos habituado à ideia de que os líderes são inúteis sem isso.”

Seria difícil argumentar que Trump ou Hillary teriam chegado muito longe sem suas personalidades carismáticas. Quando falamos de carisma, o que estamos realmente referindo-se a soma de quatro características de personalidade do lado escuro medido pela Inventário Hogan de Desafios (HDS):

Ardiloso: Parecendo encantador, espontâneo, corre riscos confortáveis, e contorna as regras para promover suas agendas pessoais.

Temperamental: Envolvente, extrovertido, e hábil em obter crédito para realizações em grupo para ajudá-los a se destacar de seus pares e serem notados.

Arrogante: sem medo e autoconfiante, hábil em exagerar seus pontos fortes e minimizar suas deficiências, e impiedosamente ambicioso.

Imaginativo: criativo, muitas vezes ao ponto da excentricidade, o que pode ajudar um indivíduo a parecer arrojado e inovador.

Juntas, essas quatro características podem ajudar as pessoas, incluindo os candidatos políticos, a se destacar entre seus pares e concorrentes e parecer líderes naturais. O problema é que estas características também corroem a confiança das pessoas ao seu redor. E onde chegar ao topo é tudo sobre parecer um líder, ficar no topo é tudo sobre a obtenção de resultados por meio de uma equipe comprometida e eficaz.

Para os políticos, isso significa um congresso agradável e um público engajado colocando pressão em seus representantes para votar em forma ou de outra. Mesmo como seus respectivos partidos nacionais reunidos em torno deles para a eleição geral, tem havido muitas notícias nos últimos dias que norteiam a incapacidade dos candidatos para unificar apoio, e que é improvável que tal dificuldade se reduza magicamente no próximo ano.