7 atitudes de um líder altamente efetivo

Liderança não é algo inato – é um conjunto de habilidades que podemos adquirir. Algumas habilidades e traços de personalidade parecem ser importantes e são independentes da empresa onde esses profissionais ou seus times atuam. Veja aqui sete atitudes  que tornam alguns líderes mais eficazes do que outros:

  1. Eles promovem uma visão inspiradora sobre o futuro. Toda liderança de sucesso começa com uma visão, e muitos líderes de sucesso sabem como criar uma visão clara, distinta e motivadora, sempre conectada com os planos estratégicos da empresa. Uma visão reduz as incertezas e dá foco. Líderes altamente eficazes têm a habilidade de expressar sua visão e usam isso para inspirar as pessoas.
  2. Eles tratam os outros como gostariam de ser tratados. Quando se trata de liderar pessoas, essa é uma regra de ouro. Suas habilidades e experiência podem ter levado você a ocupar um cargo de liderança, mas não tornarão você um grande líder. Líderes que seguem esta regra conseguem inspirar e guiar os que estão à sua volta.
  3. Eles admitem seus erros. Espera-se dos líderes que eles tenham todas as respostas e que sempre estejam certos – mas na verdade, eles devem ser responsáveis e tomar a responsabilidade de aquilo que fazem. Mesmo os grandes líderes cometem erros, e os mais eficazes são aqueles que reconhecem seu erros e seguem adiante – pois enxergam situações de aprendizado. A transparência permite que eles compartilhem seus erros e as lições aprendidas.
  4. Eles são parte da ação. Uma grande liderança não se separa do time – eles participam ativamente, formando alianças, desenvolvendo as pessoas e tomando decisões. No final do dia, somente ações produzem resultados. Um líder eficaz deve liderar outros para realizarem as ações que produzirão os resultados.
  5. São grandes comunicadores. Se você analisar os grandes líderes, perceberá que eles são comunicadores excepcionais. Eles sabem que o importante não é a mensagem, e sim o mensageiro. Um líder excepcional sabe que precisa estar ciente não apenas da situação específica, como também do contexto mais amplo.
  6. Eles sabem delegar. Quando pensamos em liderança, pensamos em coragem, resiliência, ousadia e determinação – e não em algo como saber delegar. Mas a habilidade de saber delegar é uma qualidade extremamente importante quando se trata de liderança, e é crucial para o sucesso do líder. Se você é um gestor, ou trabalha em um negócio próprio, a delegação é uma das chaves para a liderança eficaz.
  7. Faz os outros sentirem-se importantes. Líderes eficazes dão atenção a seus subordinados e deixam claro o quanto são importantes, e o quanto querem seu sucesso. O objetivo de fazer os outros sentirem-se importantes está na lista das prioridades dos grandes líderes.