Posts on Jan 1970

Conflito faz bem para o crescimento

Por Roberto Santos

Afligir, infligir e conflitar são termos que trazem em sua origem as ideias de dor, sofrimento, embate, golpe, luta, etc. Dentro das organizações elas se traduzem por conflitos de interesses, de papéis, de poder, de ideias e muitas outras fontes de desentendimento entre pessoas e departamentos.

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Quem sabe melhor quem somos são os outros

Por muito tempo filósofos tentam responder a questão, “Quem somos nós?”. Aristóteles acreditava que a resposta residia em nossos hábitos: “Somos aquilo que fazemos repetidamente”.

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Será que você tem o “selo de talento” que o mercado quer?

Por Roberto Santos

Toda hora lemos em anúncios de emprego sobre a contratação de talentos. E fica a indagação: Como é que eu faço para ser um talento que as empresas queiram reter?

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Saiba como ensinar alguém a ser mais criativo – Parte 2

Confira agora a continuação do artigo, publicado no último post, que aborda alguns fatores para ajudar a ensinar um indivíduo a se tornar uma pessoa mais criativa.

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Saiba como ensinar alguém a ser mais criativo – Parte 1

Embora nossos níveis de inspiração flutuem de tempos em tempos, todos diferimos no nível de criatividade que possuímos. Se colocarmos lado a lado, Leonardo Da Vinci e George W. Bush, quem você apontará como o mais criativo?

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Como sair de uma carreira e ingressar em outra?

“Estou com muitas dúvidas sobre meu futuro profissional, preciso muito da opinião de um especialista para decidir qual rumo tomar… Sou fisioterapeuta, e por vários motivos não quero mais atuar nessa área. Me identifico com Logística, Comércio Exterior e Direito. Se eu fizer pós em Logística ou Comércio Exterior, tenho alguma chance de ser contratada em uma grande empresa? Ou minha formação inicial será um critério de exclusão? Paralelo a isso, estou tendo a oportunidade de cursar Direito sem pagar nada. Será que devo encarar a oportunidade para sair de vez da área da saúde?”.

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Como conquistar a confiança de chefes autoritários

Ninguém gosta de um chefe extremamente autoritário. Existem montanhas de evidências que revelam que chefes demasiadamente controladores são ruins para o engajamento do funcionário e para o moral e produtividade do ambiente de trabalho.

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Entrevista de Roberto Santos para a rádio CBN sobre Inteligência emocional

Você tem um bom QI? O quociente intelectual não é o único fator levado em conta pelas empresas na hora de contratar. A inteligência emocional passou a dominar as entrevistas e avaliações de candidatos já há um bom tempo.

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Será que as experiências do passado moldam o nosso futuro?

Confira o artigo de Roberto Santos que trata sobre as atitudes frente a obstáculos, dificuldades, encruzilhadas e dilemas que encontramos em nossas vidas.

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