Por que os líderes devem apoiar os introvertidos?

Pode ser difícil lembrar agora, mas há alguns anos, falar sobre introvertidos não era algo comum. Depois veio o inovador livro de Susan Cain...

LIDERANÇA

Humildade é o traço mais importante para quem quer se tornar...

Existem dois caminhos básicos para se tornar um CEO. Um é iniciar um negócio de sucesso e nomear-se para o cargo. O outro é subir...

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HOGAN

Ágil hoje, alguma coisa a mais amanhã

Por Ryan Ross – originalmente publicado na Hogan Assessments Uma liderança ágil diz respeito à capacidade de equilibrar efetivamente os fatores que impulsionam o desempenho...

A discriminação dos candidatos por meio de testes de seleção

Por: Scott Gregory, CEO da Hogan Assessments Nos últimos tempos, nunca foi tão alto volume do som das acusações e críticas contra os vários tipos...

Robert Hogan é um dos maiores psicólogos vivos do mundo

Estudo publicado recentemente na Psychology, indicou o Dr. Robert Hogan, Chairman da Hogan Assessments, como um dos principais psicólogos em várias categorias. Conduzido por...

Entrevista com Scott Gregory – CEO da Hogan Assessments

Durante a 33ª Conferência da SIOP (Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional) em Chicago, que aconteceu nos dias 19, 20 e 21 de abril, entrevistamos Scott...

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ROBERTO SANTOS RESPONDE

12 respostas inteligentes para perguntas de entrevista de trabalho realmente difíceis

Alguns selecionadores fazem perguntas difíceis projetadas para enganar você durante a entrevista. Outros querem ter uma noção melhor do seu processo de pensamento ou...